Somos un equipo de profesionales en tecnología que ha recorrido el mismo camino que tú.
Nuestra visión
Creemos firmemente que los mejores profesionales de tecnología son aquellos que combinan excelencia técnica con habilidades humanas excepcionales. Por esa razón hemos iniciado The LIFT Project con el propósito de:
Impulsar el desarollo de competencias interpersonales en la era tecnológica.
Los mentores
Tania Schmid
Ingeniera de Sistemas y Arquitecta Empresarial con 20 años de experiencia. Lidera transformación digital en multinacionales alemanas desde hace 15 años. Fusiona expertise en TI con coaching, empoderando jóvenes profesionales. Iniciadora de The LIFT Project, Impulsa proyectos educativos en Perú y apoya a migrantes en Alemania. Cree en la educación como motor de transformación y el crecimiento personal como base del éxito. Su misión: inspirar a otros a alcanzar su potencial.
Marcos Sotelo
Científico computacional con 40+ años de trayectoria, incluyendo 18 en el BCRP. Docente UNMSM desde 2009, lidera la innovación tecnológica como Mentor Informático desde 2015. Impulsó la transformación digital de 4,000 docentes durante la pandemia. Actualmente dirige Hacker Pro, programa gratuito que potencia el desarrollo profesional de jóvenes peruanos en tecnología
Luis Valencia
Experto en transformación de modelos operativos / procesos, gestión integral de riesgos y control interno con 29+ de experiencia en un Banco Global de Norteamérica, firmas top de consultoría y regulador financiero. Ha liderado proyectos en Latinoamérica, Estados Unidos, Canadá, Reino Unido y Singapur. Cuenta con Maestría en Finanzas (Universidad del Pacifico), Bachillerato en Ingeniería de Sistemas (Universidad Nacional de Ingeniería) y certificaciones en Lean Six Sigma (Universidad de Toronto), CIA (Institute of Internal Auditors) y CISA (ISACA)
Jhon Llantance
Ingeniero de computación con expertise en sistemas integrados de gestión empresarial. Formación multidisciplinaria en administración, RRHH y educación. Defensor apasionado del factor humano como motor de impacto organizacional. Idealista curioso, seguidor de Peter Drucker, cree en el poder transformador de la educación y en la tríada empatía-liderazgo-gestión como clave del éxito.
A lo largo de nuestra experiencia, aprendimos que el éxito va más allá de las habilidades técnicas. Por lo que decidimos enfocar nuestros esfuerzos en impulsar el potencial de nuestros colegas, desarrollando aquellas capacidades humanas que nos hacen insustituibles en esta era de inteligencia artificial.
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